1.会熟练使用电脑软件（Wold、Excel、PPT等）； 2.了解人力资源相关知识； 3.管理酒店员工个人档案； 4.负责酒店员工劳动合同签订； 5.负责购买酒店员工社保/公积金； 6.办理员工入/离职。